Alexandra cuenta con una biografía en la que sus diferentes experiencias, tanto profesionales como personales, le han ayudado a mejorar un estilo de liderazgo inclusivo a través del que valora y promueve la diversidad de pensamiento y de opinión como la mejor forma de desarrollar soluciones óptimas para clientes y empleados.

Ha trabajado en la sede del Grupo Santander en Madrid y en Santander Portugal. El hecho de haber escogido de forma consciente una combinación de funciones de liderazgo comercial y de recursos humanos en diferentes puestos y ubicaciones dentro de Santander convierte su trayectoria en un gran «ejemplo» de cómo Santander valora y promueve las oportunidades de desarrollo diverso dentro del banco. Alexandra ha trabajado en áreas de negocios clave, entre las que se incluyen banca de inversión, mercado de capitales y las secciones de banca corporativa y minorista, en las que ha sido responsable de productos y segmentos. También ha participado en la dirección de áreas clave de gestión comercial.

Su desarrollo personal se ha visto enriquecido por su amplia experiencia en áreas de recursos humanos, en las que gestionó la Universidad Corporativa de Santander junto con el área de Desarrollo y Conocimiento Global. Anteriormente ejerció como directora de Recursos Humanos en Portugal.

Alexandra es miembro no ejecutivo del Consejo de Administración de Banco Santander en Uruguay. Cuenta con un grado en Gestión de la Nova SBE University y con un MBA Internacional de la Deusto Business School (España) y la Adolfo Ibáñez Business School (Chile).